Structura GbR
Lernmodul: Die Umwelt schützen und dadurch Kosten sparen im metallverarbeitenden Betrieb
Über uns
Vergesst den Begriff „E-Learning“ in der Zusammenarbeit mit KMUs!
Mit dieser streitbaren These stellen wir uns von structura dar. Dabei schauen wir mit einem professionellen Blickwinkel als Organisationsentwickler auf das Lernen und die Personalentwicklung mit Hilfe von Online-Medien in KMU.
15 Jahre Organisationsentwicklung und 5 Jahren Erfahrung im Bereich E-Learning zeigen, dass bei den meist kleinen und mittelständischen Unternehmen die Lösung von konkreten Geschäftsproblemen im Vordergrund steht. KMU arbeiten wenig strategisch. Wir haben unseren Content daher an den individuellen Problemen von KMU ausgerichtet. Was aktuell als Paradigmenwechsel von der Angebots- zur Bedarfsorientierung beschrieben wird, ist für uns Alltagsgeschäft. Die Orientierung an eine jeweils konkrete Problemstellung nennen wir „Just-in-Time“ Ansatz. Diesen verfolgen wir seit einem gleichnamigen EU-finanzierten Modellvorhaben in den Jahren 2002-2003 (s. Abschlussbericht). In diesem Pilotprojekt galt es in enger Kooperation mit 45 KMU zu klären, welche Form von E-Learning von Kleinen- und Mittelständischen Unternehmen (KMU) angenommen wird. Dabei haben wir zunächst den Bedarf genau diagnostiziert und darauf aufbauend angemessene Lerninhalte und eine brauchbare Didaktik in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Unternehmen entwickelt.
